8th Pay Commission CGHS : ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ CGHS ಬದಲಿಗೆ ಬೇರೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಿದೆಯೇ?
CGHS: ಕಳೆದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಂತಹ ಒಂದು ಸುಧಾರಣಾ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ (CGHS). ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ CGHS ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: ಈ ವರ್ಷದ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು, ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ವಾಸ್ತವಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಸಮಿತಿಗಳ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಸೂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೌಕರರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕಾದ ಹೆಚ್ಚಳದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಎಂದು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ನಂಬಲಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳು ವಿವಿಧ ಭತ್ಯೆಗಳು, ಸವಲತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ನೌಕರರ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸುಧಾರಣಾ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಕಳೆದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಂತಹ ಒಂದು ಸುಧಾರಣಾ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ (CGHS). ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ CGHS ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
CGHS ಎಂದರೇನು?
CGHS ಎಂಬುದು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಒಂದು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು, ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳು, ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಕೈಗೆಟುಕುವ ದರದಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು CGHS ಅನ್ನು ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ?
ಕಳೆದ ಮೂರು ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹೊಸ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ್ದವು. ಸರ್ಕಾರದ ಆಸಕ್ತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಯೋಜನೆ ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿಲ್ಲ.
ಹಿಂದಿನ ಸಮಿತಿಗಳು ಹೊಸ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ್ದವು?
CGHS ನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸೌಲಭ್ಯ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳು ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದ್ದವು.
6ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಸಲಹೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.
6 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಐಚ್ಛಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ನಿಗದಿತ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಸೇರಬಹುದು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುವಂತೆಯೂ ಅದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.
ಯೋಜನೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವವರಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸಮಿತಿ ಹೇಳಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೊಸ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು?
ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ವೇತನ ಸಮಿತಿ ಬಲವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವವರೆಗೆ, CGHS ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಆಯೋಗವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ.
CGHS ಈಗಾಗಲೇ CS(MA) ಅಥವಾ ECHS ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳನ್ನು ಎಂಪನಲ್ ಮಾಡಬೇಕು, ಇದರಿಂದ ಈ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ನಗದು ರಹಿತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಹತ್ತಿರದ CGHS ಕೇಂದ್ರಗಳ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಈ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
CS(MA) ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ, ಆದರೆ ECHS ನಿವೃತ್ತರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ, ಪಾಲಿಕ್ಲಿನಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎಂಪನಲ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳ ಮೂಲಕ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಈಗ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ?
ಜನವರಿ 2025 ರಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯವು CGHS ಅನ್ನು ವಿಮಾ ಆಧಾರಿತ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ವರದಿಗಳು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದವು. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು – ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ (CGEPHIS) ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಗುವುದು.
ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವಿಮಾ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆ IRDAI ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ದೃಢೀಕರಣ ಬಂದಿಲ್ಲ.
ಈಗ ಎಲ್ಲರ ಗಮನ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಮೇಲೆ.
ಈಗ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಘೋಷಣೆಯಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಸಮಿತಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಿದೆ. ಹೊಸ ಆಯೋಗವು ಈ ಹಳೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
